Cuánto gana un ingeniero en informática: por qué ninguna fuente coincide
Los sueldos publicados en España, México y Argentina varían hasta siete veces según quién los mida. Qué dice cada fuente y cuál sirve para tu caso.
En este artículo
Si buscaste este dato antes, ya te habrá pasado: cada sitio dice un número distinto, y las diferencias no son de un 10%, son de varias veces. No es que uno mienta y otro acierte — están midiendo cosas diferentes.
Lo esencial:
- No existe un sueldo de “ingeniero en informática”: es un título universitario, no un puesto, y el mercado paga por rol y seniority.
- En México, las cifras publicadas van de $11.000 a $78.900 MXN mensuales según la fuente.
- Las estadísticas oficiales miden a toda la fuerza laboral; las encuestas del sector miden a quienes participan en comunidades técnicas. Nunca dan lo mismo.
- El factor que más mueve el número no es el país: es el origen de la empresa que paga.
- Los datos provienen de informes publicados entre noviembre de 2025 y agosto de 2026, y envejecen rápido.
Por qué ninguna fuente coincide
Hay tres tipos de fuente, y cada una responde una pregunta distinta:
| Tipo de fuente | Qué mide realmente |
|---|---|
| Estadística oficial / convenio | Mínimos legales o promedio de toda la fuerza laboral formal |
| Portal de empleo | Lo que aparece publicado en las vacantes de ese portal |
| Encuesta del sector | Lo que reporta quien participa en comunidades técnicas |
Las encuestas del sector suelen dar los números más altos, y hay una razón: responde quien está conectado a comunidades de tecnología, habla inglés y suele trabajar en empresas más grandes o internacionales. No es una muestra representativa del promedio nacional — es una muestra del segmento más competitivo del mercado.
Las estadísticas oficiales dan los números más bajos por el motivo inverso: incluyen a todo el mundo, en todo el país, en empresas de todos los tamaños.
España
| Fuente | Cifra anual | Qué es |
|---|---|---|
| XIX Convenio TIC (BOE) | €30.904 | Mínimo legal, no promedio de mercado |
| Randstad | €36.500 brutos | Promedio de mercado según su estudio |
| Talent.com | €27.000 | Mediana de sus ofertas publicadas |
El dato del convenio es el que más circula porque está publicado en el Boletín Oficial del Estado, pero es un piso legal: lo que las empresas están obligadas a pagar como mínimo, no lo que efectivamente pagan.
Según el informe de tendencias salariales 2026 de Randstad, un desarrollador con entre uno y cuatro años de experiencia se mueve entre €25.000 y €40.000 en Madrid y Barcelona, mientras que los perfiles con más de seis años superan los €65.000. Los perfiles de ciberseguridad con experiencia y certificaciones pueden pasar los €50.000 — una de las pocas menciones explícitas a certificaciones como factor salarial que aparece en estos informes.
México
Acá la dispersión es la más extrema de los tres países:
| Fuente | Mediana mensual | Qué es |
|---|---|---|
| Data México (Secretaría de Economía) | ~$11.000 MXN | Promedio oficial de 390.000 trabajadores |
| Indeed | $16.470 MXN | Promedio de vacantes publicadas |
| CodersLink (empresas mexicanas) | $46.000 MXN | Encuesta a 10.254 profesionales |
| CodersLink (empresas estadounidenses) | $78.900 MXN | Misma encuesta, distinto tipo de empresa |
Entre el dato oficial y el de empresas estadounidenses hay una diferencia de más de siete veces. Y el hallazgo más accionable de todo el artículo está en las últimas dos filas: dentro del mismo país, la misma encuesta y el mismo rol, trabajar para una empresa de origen estadounidense multiplica por 1,7 la mediana salarial.
El reporte de CodersLink se levantó entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, con respuestas verificadas de los 32 estados.
Argentina
Argentina tiene la fuente más transparente de los tres países: la encuesta de sysarmy, analizada por openqube, publica el dataset completo. La edición 2026.1 se hizo sobre 5.074 participantes, de los cuales se analizaron 4.939 respuestas.
| Perfil (solo programadores) | Mediana bruta mensual |
|---|---|
| Junior | $1.539.000 ARS |
| Semi-senior | $2.502.000 ARS |
| Senior | $3.500.000 ARS |
La mediana de todos los puestos y seniorities de IT fue de $3.254.000 ARS a enero de 2026.
Hay un dato que ninguna nota sobre sueldos suele mostrar y que cambia la lectura por completo. Entre la edición anterior de la encuesta y esta —de junio de 2025 a enero de 2026— la mediana subió 13% en pesos y 7% en dólares, pero cayó 5% ajustada por inflación, porque el INDEC midió 19% de inflación en ese mismo lapso. En términos de poder adquisitivo real, el sector perdió.
Otros dos datos de la misma encuesta: quienes tienen título universitario cobran un 25% más, y el 15% del sector cobra el 100% de su sueldo en dólares.
Lo que sí mueve el número
Los tres primeros salen medidos de las fuentes citadas; los dos restantes aparecen mencionados en los informes pero sin una medición aislada que permita compararlos entre sí:
- El origen de la empresa. Es el factor más determinante, por encima del país donde vivís. Una empresa estadounidense pagando desde el exterior cambia el orden de magnitud.
- El seniority. Entre junior y senior, la mediana argentina se multiplica por 2,3.
- El título universitario. Un 25% de diferencia según la encuesta argentina — significativo, pero menos que los factores anteriores.
- La moneda de cobro. En economías con inflación alta, cobrar en dólares no es un beneficio menor: es la diferencia entre mantener o perder poder adquisitivo cada año.
- El inglés. Es el filtro de entrada a todo lo anterior. Sin inglés, las posiciones que pagan en dólares no están disponibles.
Llama la atención que las certificaciones aparecen poco en estos informes como variable medida de forma aislada. Donde sí figuran es en ciberseguridad, donde el informe de Randstad las menciona junto con la experiencia como condición para superar los €50.000 en España. Es coherente con lo que se ve en las vacantes: las certificaciones funcionan más como filtro de acceso a ciertos puestos que como multiplicador directo del sueldo.
Cómo usar estos números
No busques “el” sueldo. Buscá el rango de tu combinación específica: tu rol, tu seniority, el tipo de empresa que te contrataría y la moneda en la que pagaría. Ese cruce es el único que sirve para negociar.
Para eso, las encuestas del sector con dataset público —como la de sysarmy en Argentina o el reporte de CodersLink en México— son mucho más útiles que cualquier promedio nacional, porque te dejan filtrar por tu caso en lugar de darte un número que mezcla realidades incompatibles.
Y si estás decidiendo qué estudiar o certificar para mover ese número, el roadmap de certificaciones ordena los caminos según el rol al que apuntes. Si venís de soporte técnico, la guía sobre cómo armar tu primer CV para un puesto IT cubre cómo presentar experiencia y certificaciones cuando todavía no tenés años en el sector.
Datos relevados en septiembre de 2026, correspondientes a informes publicados entre noviembre de 2025 y agosto de 2026. Los sueldos del sector cambian rápido: verificá las fuentes originales antes de usarlos para negociar.